Berbisnis online via facebook

Berikut ini sebuah bisnis online yang merupakan salah satu aplikasi di facebook juga. Sehingga bagi anda yang sering ber-facebook ria, bisa mencoba bisnis survei ini.

Berikut adalah uraian tentang ayosurvei :

AyoSurvei adalah aplikasi facebook yang melayani perusahaan/organisasi/lembaga survei dengan menyelenggarakan survei/polling dan menyampaikan suara/pendapat membernya untuk pengembangan produk dan pelayanan lebih baik. AyoSurvei akan menyiapkan survei/polling berdasar kriteria yang telah ditetapkan oleh klien AyoSurvei, kemudian member yang memenuhi kriteria tersebut akan berpartisipasi dengan cara menjawab survei/polling tersebut.



Berikut ini adalah manfaat mengikuti ayo survei :

Member AyoSurvei akan memperoleh insentif/reward/komisi berupa uang yang dapat anda cairkan setelah mencapai batas minimal pencairan. Besarnya insentif/reward/komisi bervariasi tergantung kompleksitas survei dan jumlah pertanyaan. Member AyoSurvei juga akan memperoleh 20% dari perolehan member lain yang bergabung melalui program referal.



Berikut ini adalah pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan ayosurvei:

UMUM
1. Apakah ayosurvei?
Ayosurvei adalah aplikasi facebook yang melayani perusahaan/organisasi/lembaga survei dengan menyelenggarakan survei/polling dan menyampaikan suara/pendapat anda untuk pengembangan produk dan pelayanan lebih baik.

2. Siapa saja pihak yang menggunakan ayosurvei?
Ada 2 pihak, yaitu anda sebagai responden/partisipan dan pihak perusahaan/organisasi/lembaga survei sebagai klien ayosurvei.

3. Bagaimana cara kerja ayosurvei?
Ayosuvei akan menyiapkan survei/polling berdasar kriteria yang telah ditetapkan oleh klien kami, kemudian apabila anda memenuhi kriteria tersebut maka anda bisa berpartisipasi dengan cara menjawab survei/polling tersebut.

4. Apa manfaat ayosurvei untuk perusahaan/organisasi/lembaga survei sebagai klien ayosurvei?
Klien ayosurvei memperoleh pendapat dan saran berharga dari anda dalam pengembangan produk dan layanan mereka.

5. Apa manfaat ayosurvei untuk saya sebagai responden/partisipan?
Anda akan memperoleh insentif berupa uang yang dapat anda cairkan setelah mencapai batas minimal pencairan.

6.Apa yang dimaksud survei/polling menurut AyoSurvei?
Survei adalah pemeriksaan atau penelitian secara komprehensif, biasanya dilakukan dengan menyebarkan kuesioner atau wawancara, dengan tujuan untuk mengetahui: siapa mereka, apa yang mereka pikir, rasakan, atau kecenderungan suatu tindakan. Saat ini AyoSurvei baru menyediakan metode penelitian secara kuantitatif dengan mengajukan sejumlah pertanyaan tertutup kepada responden.

7. Mengapa saya memperoleh imbalan untuk menyampaikan pendapat dengan mengisi survei/polling?
Klien ayosurvei bersedia mengeluarkan dana untuk meyakinkan konsumen bahwa produk/layanan mereka adalah yang terbaik. Mereka mencapai hal tersebut dengan cara memahami bagaimana anda berpikir dan berbelanja. Keseluruhan pendapat anda bisa membantu perusahaan untuk meningkatkan produk dan layanan mereka.

8. Berapa insentif/imbalan yang saya peroleh?
Anda akan memperoleh insentif untuk setiap survei/polling yang anda ikuti. Besarnya insentif bervariasi tergantung kompleksitas survei dan jumlah pertanyaan. Sebagai ilustrasi, untuk 25 pertanyaan dengan tingkat kesulitan sedang, anda akan memperoleh Rp 10.000,-. Anda juga akan memperoleh 20% dari perolehan responden yang berhasil anda referensikan kepada kami.

9. Apakah ini MLM? money game? skema piramida ponzi? Apakah AyoSurvei akan membuat kaya raya mendadak?
Bukan. Anda tidak akan mengeluarkan uang sepeser pun. Anda hanya cukup menjawab pertanyaan yang ada dan mendapat komisi untuk itu. AyoSurvei tidak akan membuat anda kaya-raya mendadak. Besarnya komisi yang anda terima tergantung pada banyaknya survei yang diikuti oleh anda dan referal anda.

10.Bagaimana jika jawaban saya salah? Apakah tetap memperoleh komisi?
Tidak ada jawaban salah pada AyoSurvei. Jawaban anda adalah pendapat anda, dan kami menghargai apapun pendapat anda. Semua jawaban adalah benar dan akan memperoleh komisi.

Pendaftaran
1. Apakah saya dikenai biaya untuk mendaftar menjadi responden?
Anda tidak dikenai biaya apapun. Keanggotaan ayosurvei adalah 100% gratis.

2. Bagaimanakah caranya mendaftar sebagai anggota?
Buka menu Profil, lengkapi data profil anda dengan data yang akurat, kemudian klik tombol simpan.

3. Mengapa saya harus mengisi data pribadi?
Informasi ini akan digunakan untuk menentukan apakah anda memenuhi kriteria sebagai peserta dari setiap survei yang ada.

4. Apakah saya boleh mendaftar lebih dari 1 account?
Tidak boleh. Kami secara berkala akan memeriksa setiap member yang terdaftar. Apabila kami menemukan anda melakukan kecurangan dan anda tidak bisa memberikan justifikasi dalam batas waktu yang ditentukan, maka keanggotaan anda akan dihapus.

5. Apakah anggota keluarga saya juga dapat mendaftar?
Boleh, tetapi kami hanya menerima 1 anggota untuk setiap alamat tempat tinggal.

6. Apakah anak-anak dapat mendaftar sebagai anggota?
Tidak, kami hanya menerima anggota yang telah memiliki tanda pengenal (KTP/SIM/Pasport)

Profil
1. Bagaimanakah cara merubah profil saya?
Buka menu Profil, rubah profil anda dengan data yang akurat, kemudian klik tombol simpan.

2. Dapatkah saya mengundurkan diri apabila saya sudah mendaftar?
Ya, dengan cara menghapus aplikasi ayosurvei dari Facebook anda.

Survei
1. Bagaimanakah cara mengikuti survei?
Buka menu survei, klik tombol "ikuti" untuk mengikuti survei. Jika tombol "ikuti" tidak ada berarti profil anda tidak sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan survei tersebut.

2. Apa saja yang akan menjadi materi survei?
Survei kami dirancang untuk mengumpulkan pendapat tentang berbagai produk dan jasa. Kami mungkin perlu pendapat anda tentang apa pun mulai dari shampo, deterjen, kosmetik, alat kesehatan, hingga pilihan politik. Klien ayosurvei akan menentukan topik dan kualifikasi untuk masing-masing survei.

3. Apakah saya harus mengikuti semua survei yang saya terima?
Tidak. Anda bisa saja tidak mengikuti survei walaupun anda memenuhi kriteria menjadi peserta. Anda dipersilakan mengikuti survei hanya jika anda berkenan mengikutinya.

4. Bagaimana atau kapan saya akan menerima sebuah survei?
Kami mentargetkan berbagai kelompok responden sesuai dengan kriteria yang ditetapkan oleh klien kami. Jika profil anda sesuai dengan kriteria survei tertentu, anda dapat berpartisipasi mengikuti survei. Jika anda memenuhi syarat untuk dan berhasil menyelesaikan survei, kami akan menambahkan komisi anda sesuai jumlah yang dijanjikan dalam informasi survei secara otomatis.

5. Mengapa saya tidak dapat mengikuti survei?
Karena profil anda tidak sesuai dengan kriteria yang ditetapkan klien kami.

6. Seberapa sering saya bisa mengikuti survei?
Kami secara berkala akan menampilkan survei baru sesuai kebutuhan klien kami. Selain itu, kesesuaian profil anda dengan kriteria yang ditetapkan klien akan menentukan seberapa sering anda bisa mengikuti survei.

7. Berapa lama waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan suatu survei?
Waktu yang dibutuhkan bervariasi tergantung banyaknya pertanyaan dan tingkat kesulitannya. Rata-rata waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 survei berkisar antara 10-30 menit. Sedangkan untuk polling sederhana dibutuhkan waktu sekitar 1-5 menit.

Referal
1. Bagaimana cara saya agar bisa mengajak orang lain menjadi anggota ayosurvei?
Pada menu referal, kami menyediakan tools yang bisa digunakan untuk mengajak orang lain menjadi anggota ayosurvei. Tools berupa tombol "share" ke wall anda, tools untuk invite, dan link yang bisa anda tampilkan pada blog, email, maupun forum.

2. Bagaimana cara melihat siapa saja yang telah bergabung melalui referal saya?
Informasi tersebut ada pada menu referal.

3. Apakah saya mendapatkan insentif dari orang yang mendaftar melalui referal saya?
Apabila orang yang bergabung melalui anda (downline anda) berhasil menyelesaikan survei, maka anda akan memperoleh insentif sebesar 20% dari nilai komisi survei. Insentif ini tidak akan mengurangi komisi yang diterima oleh downline anda. Mereka tetap akan menerima komisi secara utuh.

4. Mengapa jumlah referal saya menurun?
Hal ini bisa terjadi karena downline anda kami hapus keanggotaannya. Kami sangat berhati-hati dalam melakukan ini dan biasanya terjadi apabila ditemukan anggota yang mendaftar lebih dari 1 keanggotaan.

Kontes
1. Seberapa sering anda mengadakan kontes?
Intensitas kami dalam mengadakan kontes disesuaikan dengan kebutuhan kami untuk perbaikan ayosurvei.

2. Berapa lama setiap kontes berlangsung?
Lama kontes berbeda-beda tergantung jenis kontesnya.

3. Apa hadiah yang saya peroleh ketika memenangkan sebuah kontes?
Kami berusaha memberikan yang terbaik untuk anda tetapi hadiah dari kontes akan disesuaikan dengan tingkat kesulitan kontes.

Pembayaran
1. Kapan saya mendapatkan pembayaran?
Anda akan memperoleh pembayaran setelah komisi yang anda terima melampaui batas minimal pembayaran. Kami melakukan pembayaran secara berkala setiap hari sabtu.

2. Bagaimana cara anda membayar saya?
Saat ini kami memiliki 3 metode pembayaran. Metode pertama adalah dengan transfer ke rekening bank anda. Metode kedua adalah dengan melalui paypal. Metode ketiga adalah melalui weselpos. Anda bisa mengatur preferensi anda dalam menerima pembayaran pada menu "Pembayaran". Kami sedang mempertimbangkan metode pembayaran yang lain seperti voucher belanja, pulsa handphone.

3. Apakah ada jumlah minimal untuk memperoleh pembayaran?
Ya, ada. Anda bisa menentukan sendiri jumlah minimal pembayaran anda dari menu "Pembayaran".

Lain-lain
1. Jika saya memiliki jadwal sibuk, apakah saya punya cukup waktu untuk melakukan hal ini?
Kelebihan survei online adalah keleluasaan dalam menentukan waktu. Anda bisa mengikuti survei kapan saja dan dimana saja selama survei tersebut masih berlaku.

2. Apakah informasi pribadi saya aman?
Semua informasi pribadi yang diberikan kepada ayosurvei adalah sangat rahasia dan tidak akan dibagi dengan 3 pihak. Informasi yang kami berikan kepada klien kami hanyalah jawaban dari survei yang telah anda selesaikan.

3. Bagaimana jika koneksi internet saya kurang bagus dan terputus ketika saya belum selesai menjawab semua pertanyaan?
Anda bisa melanjutkan kembali mengikuti survei setelah koneksi internet anda terhubung kembali. Kami memberikan waktu 24 jam untuk anda menyelesaikan survei yang anda ikuti.

Anda tertarik?

Read more

Ber-facebook via opera mini mobile lebih cepat

Jarigan internet yang bagus dan cepat belum banyak dirasakan oleh masyarakat indonesia. Cepat atau tidaknya memang masih bisa dibilang relatif, karena ada beberapa tipikal user internet. Ukuran cepat atau tidaknya membuka Facebook mungkin jadi standar bagi beberapa orang, karena Facebook hampir tidak bisa terlepas dari keseharian hidup mereka. Tentunya hal ini sangat menganggu ketika Facebook yang mustinya bisa dibuka kurang dari 5 detik, malah terbuka setelah lebih dari 30 detik karena koneksi internet yang bermasalah.
Berikut ini saya akan memberikan sedikit solusinya yang mungkin bermanfaat

Biasanya orang yang sudah pernah membaca solusi yang aneh-aneh tentang cara mengatasi lambatnya akses ke facebook akan melakukan akses Facebook melalui halaman m.facebook.com yaitu halaman Facebook yang biasa dibuka lewat handphone atau perangkat mobile lainnya yang menampilkan tampilan sederhana dari Facebook. Sayangnya karena mengutamakan akses maka tampilan yang ada sedikit terabaikan, kita bisa melihat tampilan facebook di m.facebook.com yang saya rasa kurang enak dilihat, jadi apa ada solusi atau alternatif lainnya?

Ternyata ada, solusi dari m.facebook.com adalah x.facebook.com dan iphone.facebook.com. Dengan mengakses kedua alamat tersebut akan terlihat tampilan yang berbeda dengan m.facebook.com tetapi tetap terlihat minimalis dan yang paling penting lebih terlihat bagus dibandingkan dengan m.facebook.com.

Kedua halaman ini akan terlihat sama, alamat-alamat tersebut sebenarnya ditujukan untuk penguna hanphone dengan tipe tertentu. Untuk iphone.facebook.com sudah jelas untuk mengakses facebook lewat iphone dan x.facebook.com untuk mengakses facebook lewat handphone nokia seri x.

Untuk mengetahui tampilan dari x.facebook.com dan iphone.facebook.com bisa kita lihat contohnya dibawah

Screenshot untuk tampilan iphone.facebook.com

Screenshot untuk tampilan x.facebook.com

Sumber : http://www.tips-fb.com/

SELAMAT MENCOBA

Read more

Bagaimana rasanya bekerja untuk pendiri facebook?

Facebook telah memiliki anggota lebih dari 400 juta orang, tentunya hal ini berkat hasil jerih payah tim Facebook dan juga pendirinya yaitu Mark Zuckerberg (Zuck). Mengutip dari catatan seorang software engineer di Facebook Andrew 'Boz' Bosworth disitu kita bisa mengetahui bagaimana karakter kepemimpinan Zuck yang dikaguminya. Pengalaman bekerja dengan Zuck dituliskan sebagai apresiasi kepada mereka yang ingin tahu bagaimana rasanya bekerja dengan Zuck, dan disitu dituliskan beberapa poin penting yang bisa kita simak berikut ini.

1. Zuck expects debate. Zuck mengharapkan perdebatan.
Selama saya telah di Facebook, saya terkesan dengan betapa ia lebih suka menjadi bagian dari diskusi yang sedang berlangsung tentang produk dan bukan untuk menjadi seorang diktator.

2. Zuck isn't sentimental. Zuck tidak sentimental.
Setiap kali ZUck memandang produk, maka seolah-olah ia lakukan itu dengan pandangan baru. Dia tidak peduli oleh produk lain yang mirip ataupun yang sudah ada.

3. Zuck experiences things contextually. Pengalaman Zuck hal-hal kontekstual.
Dia jarang membuat keputusan dengan berbicara tentang produk secara abstrak dan lebih suka bermain dengan mereka. Hal-hal yang terjadi di sekitarnya dalam hidupnya dan dalam industri kami memiliki dampak besar pada bagaimana ia melihat produk.

4. Zuck mendorong dan menantang orang untuk lebih baik
Tergantung pada siapa yang ia hadapi, Zuck akan menantang orang-orang untuk mendapatkan yang lebih banyak dilakukan dalam waktu kurang dari yang diperkirakan.

Sumber bahasa Indonesia : http://www.tips-fb.com/
=====================================================================================

Editor's note: Andrew Bosworth, or “Boz” as he's affectionately known, has been a software engineer at Facebook for over four years. He's built myriad products for the company and was the architect behind the original version of News Feed. Boz now heads up Bootcamp, a six-week program that familiarizes every newly hired engineer with the Facebook code base. In this role new employees often ask Boz how to best work with CEO and Founder Mark Zuckerberg. As noted in a recent Wall Street Journal article, Boz posted this advice within the company and we wanted to share it with everyone.

I get asked often what it is like to work with Zuck ("Zuck" is our nickname for Mark Zuckerberg) because they want to know how to do it themselves. I don't claim to be an expert at it myself, but I've at least been around long enough to make a few useful observations, so I figured I'd share them at greater length.

1. Zuck expects debate.
I think one of the biggest mistakes people make when first working with Zuck is feeling that they can't push back. As long as I have been at Facebook, I have been impressed with how much he prefers to be part of an ongoing discussion about the product as opposed to being its dictator. There are a number of exceptions to this, of course, but that comes with the territory. In those instances where he is quite sure what he wants, I find he is quite good at making his decisions clear and curtailing unneeded debate.

Barring that, you should feel comfortable noting potential problems with a proposal of his or, even better, suggesting alternative solutions. You shouldn't necessarily expect to change his mind on the spot, but I find it is common for discussions to affect his thinking over a longer time period. Don't necessarily expect acknowledgment for your role in moving the discussion forward; getting the product right should be its own reward. If you do that, you'll find you are invited back more and more to the debate. One corollary is that this is NOT an invitation to play Devil's Advocate; if you are arguing just to be heard or are negative without proposing solutions, you may not be invited back for future discussion.

2. Zuck isn't sentimental.
Every time Zuck looks at a product, it is as if he does so with fresh eyes. He isn't burdened by what other products are like or what the existing product is like. He doesn't care what he said yesterday, even if he was presented with the same product. He approaches everything from first principles every time. I've never met anyone so willing to scrap a good product in favor of a great one. Zuck could spend a year building something and, without hesitation, throw it away the next day to do something better. I think this trait has been one of our biggest strategic advantages in my time here. He is fearless about disrupting the status quo and tireless in his pursuit of building the right thing, even in an ever-changing landscape.

This can be tough on the rest of us because it is hard not to become attached to a particular implementation detail or design flourish once we have convinced ourselves it is correct and spent the time carefully crafting it over weeks or months. My only advice is to emotionally commit yourself to the goals of the product rather than its look, feel, or implementation.

3. Zuck experiences things contextually.
He rarely makes decisions by talking about products in the abstract and strongly prefers to play with them, often withholding judgment until he does. The things happening around him in his life and in our industry have a big impact on how he perceives products. In cases where debate doesn't change his mind, I believe the best way to convince Zuck that something is a bad idea is to build it and let him use it; but don't be surprised if you find in the process that it isn't such a bad idea after all. The more you can make his experience of a product simulate what people will use, the better he will be able to guide it.

4. Zuck pushes people.
Depending on who he is dealing with, Zuck will challenge people to get more done in less time than we may consider reasonable. We may not be able to deliver what he demands, but we often surprise ourselves and deliver more than we had thought possible. Try to set expectations with him honestly, but don't be afraid to take on a challenge.

One theme common to these points is that when you are working with Zuck you need to resist the urge to see it as a personal opportunity or risk. It isn't about you, and if you make it about how you appear one way or another, then there is always going to be a layer of editing between you, him, and building the right thing.

At the end of the day, building the right thing is what it is all about, and while Zuck isn't always right about what that is, he isn't often wrong. He has an ability to detach himself from previous success and make decisions based on an acute awareness of timely opportunities, which often leads to bold, sometimes even schizophrenic, direction changes that can be difficult for the faint-hearted to stomach. But I've been on the wrong side of enough major strategic decisions that have paid off in spades to learn to trust his ability to make bold calls that few others would.

Source for English version : http://www.facebook.com/notes/facebook-engineering/working-with-zuck/339013388919

Read more